ઉત્કૃષ્ટ કૌશલ્યો માટે સ્પર્ધા કરો અને કારીગરીની ભાવના વારસામાં મેળવો.
તકનીકી વિનિમયને વધુ પ્રોત્સાહન આપવા અને શ્રેષ્ઠતાની કારીગર ભાવનાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, 17 જાન્યુઆરી, 2024 ના રોજ,પુસ્ટાર પ્રોડક્ટમેનેજમેન્ટ વિભાગછઠ્ઠી "પુસ્ટાર કપ" ગુંદર કૌશલ્ય સ્પર્ધાનું આયોજન કર્યું. અગાઉની સ્પર્ધાઓથી અલગ, આ સ્પર્ધા સ્પર્ધકોને રુકી જૂથો અને વરિષ્ઠ જૂથોમાં વિભાજિત કરે છે. તેમાંથી, રુકી જૂથ નોંધણી કંપનીના તમામ કર્મચારીઓને આવરી લે છે; સ્પર્ધામાં ભાગ લેવા માટે આર એન્ડ ડી સેન્ટર, પ્રોડક્ટ મેનેજમેન્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ અને ક્વોલિટી એન્જિનિયરિંગ વિભાગના કર્મચારીઓ વરિષ્ઠ જૂથમાં જોડાય છે. ઇવેન્ટની સૂચના મોકલવામાં આવતાં જ, તેને મોટાભાગના કર્મચારીઓ તરફથી હકારાત્મક પ્રતિસાદ મળ્યો, જેમણે સ્પર્ધાની તૈયારી કરવા માટે તેમના મફત સમયનો ઉપયોગ કર્યો.
પ્રાથમિક રાઉન્ડમાં મુખ્યત્વે કસોટીઓ થાય છેપરંપરાગત પ્રદર્શન પરીક્ષણ પ્રક્રિયાઓમાં સ્પર્ધકોની નિપુણતા, અને સ્પર્ધાની સામગ્રી અત્યંત કાર્યરત છે અને વાસ્તવિક કાર્ય સાથે ગાઢ રીતે સંબંધિત છે. રુકી જૂથના પ્રારંભિક રાઉન્ડને ચાર વસ્તુઓમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે: નોઝલ કાપવી, એડહેસિવ સ્ટ્રીપ લાગુ કરવી, બોન્ડિંગ લાગુ કરવું અને ટેસ્ટ પીસને સ્ક્રેપ કરવું; વરિષ્ઠ જૂથનો પ્રારંભિક રાઉન્ડ પણ ચાર વસ્તુઓમાં વહેંચાયેલો છે, જેમ કે નોઝલ કાપવી, નળાકાર એડહેસિવ સ્ટ્રીપ લાગુ કરવી,ત્રિકોણાકાર એડહેસિવ સ્ટ્રીપ, અને ટેસ્ટ ટુકડો સ્ક્રેપિંગ. ઓડિશન.
ફાઇનલમાં, મુશ્કેલીનું સ્તર વધી ગયું. રુકી જૂથે કટીંગ નમૂનાઓ અને I આકારના ભાગો બનાવ્યા; વરિષ્ઠ જૂથે એજ ટ્રિમિંગ અને ઓટોમોટિવ ગ્લાસ ગ્લુના ઉપયોગ દ્વારા સ્પર્ધા કરી. આ સત્ર નમૂનાના ઉત્પાદનના મૂલ્યાંકન પર કેન્દ્રિત હતું અનેવ્યવહારુ કાર્યક્રમો. ચોકસાઇ અને નિપુણતા, એટલે કે, ખેલાડીના પ્રદર્શનની ગુણવત્તા અને કાર્યક્ષમતા, તે જ સમયે પરીક્ષણ થવી જોઈએ.
રોજિંદા કૌશલ્યની તાલીમ, અથવા કામ પરના સંપર્ક અને પરસ્પર સંચારને આભારી, દરેક સ્પર્ધક વ્યવસ્થિત રીતે અને દરેક સ્પર્ધાની કડીમાં એક જ વારમાં કામ કરી શક્યો, જેણે પુસ્ટાર લોકોની વ્યાપક અને નક્કર વ્યાવસાયિક કુશળતાને સંપૂર્ણ રીતે દર્શાવી.
વ્યાવહારિક કૌશલ્યમાં ઉગ્ર સ્પર્ધા બાદ, રુકી ગ્રુપ અને સિનિયર ગ્રુપમાંથી કુલ 8 ખેલાડીઓ ઉભા થયા. દરેક હસ્તકલા અને વિગતો પર સ્પર્ધકોના કડક નિયંત્રણે "કારીગરીની ભાવનાને પ્રોત્સાહન" આપવા માટે ગુંદર બનાવવાની સ્પર્ધાના હેતુનું સંપૂર્ણ અર્થઘટન કર્યું.
ભવિષ્યમાં, પુસ્ટાર કારીગરીની ભાવનાનો અભ્યાસ કરવાનું ચાલુ રાખશે અને કારીગરીની ભાવનાને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિમાં સૌથી વધુ ગહન બળ બનાવશે, જેથી દરેક કર્મચારી ગ્રાહકોનેઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદનોઅને શ્રેષ્ઠતાને અનુસરવાના વલણ સાથે સેવાઓ.
પોસ્ટ સમય: મે-19-2023
